J.7 franchise: Premiumkonzept für Senkrechtstarter!

Als Franchise Partner bei J.7 bauen Sie auf ein erfolgreiches und langfristig tragfähiges Unternehmenskonzept. Sie sind im Salon Ihr eigener Herr und bringen sich mit Ihrer ganzen Individualität ein. Zugleich genießen Sie die Sicherheit einer starken Struktur im Hintergrund. Wir unterstützen Sie jederzeit bei allen Herausforderungen. Deutschlandweit verwirklichen wir mit unseren Partnern zwei Salonkonzepte – J.7 hair lounge und J.7 hairstyling:

Eine entspannte Atmosphäre erwartet Sie in der J.7 hair lounge. Während Ihres Aufenthaltes dreht sich alles um Sie: Unsere Top Stylisten und bekannte Persönlichkeiten aus der internationalen Friseurszene nehmen sich viel Zeit für Ihr Rundumprogramm. Mit einer Begrüßungsmassage, duftenden Aromakompressen und Chillout-Sound wir Ihr Besuch zu einem kleinen Erlebnis, mitten im Alltag. Eine Wohltat fürs Haar – und für die Seele.

Lebensfreude und Leidenschaft: Der frische Spirit eines gut ausgebildeten Teams trifft auf das Know-how erfahrener Friseure. Ambiente, Kompetenz und Service spiegeln die moderne und klare Richtung wider. Im Fokus stehen Sie mit Ihrer ganzen Persönlichkeit. Mit feinem Gespür für unterschiedlichste Haartypen beraten wir Sie typgerecht und setzen individuelle Styles und coole Looks mit Perfektion um.

Das können Sie von uns erwarten

Als Franchise Unternehmen bieten wir Ihnen kompetente Unterstützung bei Ihrem Schritt in die Selbständigkeit. Wenn Sie einen J.7 Salon eröffnen, profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung einer bereits erfolgreich etablierten Marke sowie zahlreichen Tools und Marketingmaßnahmen, die sonst nur in großen Unternehmen realisiert werden können. Die Dynamik einer starken Gruppe führt zu einer stetigen Weiterentwicklung und zum Erfolg der Marke.

Gelebte Partnerschaft

Die Stärke von J.7 liegt in der Gemeinsamkeit: Zusammen mit unseren Franchise Partnern wachsen wir und stärken unsere Position als eines der größten und erfolgreichsten deutschen Labels für das Friseurhandwerk im Premiumsegment.

Führungskräfte sichern die Zukunft.

Die J.7 Führungskräfteakademie bietet Mitarbeitern die Möglichkeit speziell als Führungskraft für J.7 ausgebildet zu werden. Diese Zusatzausbildung, in der sie sich als Führungskraft qualifizieren, dauert zehn Monate à zwei Tage an und schließt mit einem Diplom ab.
Außerdem triftt sich die Führungsriege der einzelnen Salons regelmäßig.
Bei dieser Weiterbildungsveranstaltung werden den Führungskräften neue innovative Strategien vermittelt, die sie im Salonalltag einbringen und mit denen sie die eigenen Führungskompetenzen erweitern und ausbauen können.

Highlight J.7 Jahresmeeting

Zum Auftakt jedes Geschäftsjahres trifft sich das Gesamtunternehmen zum J.7 Jahresmeeting. Das Programm: Jahresrückblick, Ausblick auf das kommende Jahr, Präsentation der neuesten Kollektionen sowie die Vergabe der heiß begehrten J.7 Awards und Auszeichnungen.

Anschließend steigt die Party!

Unsere Besprechungskultur ist uns wichtig. Gegenseitiges Vertrauen und Offenheit ist unsere Basis einer hervorragenden partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Franchise Partner Meeting: Zwei Mal jährlich kommen alle Franchise Partner von J.7 zusammen um gemeinsam neue Wege für das Label zu entwickeln.

Geschäftsführer Besprechung: Regelmäßige Treffen der Geschäftsführer um gemeinsame Themen zu besprechen und Projekte zu erarbeiten.

Salon Manager Besprechung: Regelmäßige Meetings für Salon Manager zur Betreuung der wirtschaftlichen Situation und Unterstützung für das alltägliche Salon Management.

+ Führungskräfteakademie

Führungskräfte sichern die Zukunft.

Die J.7 Führungskräfteakademie bietet Mitarbeitern die Möglichkeit speziell als Führungskraft für J.7 ausgebildet zu werden. Diese Zusatzausbildung, in der sie sich als Führungskraft qualifizieren, dauert zehn Monate à zwei Tage an und schließt mit einem Diplom ab.
Außerdem triftt sich die Führungsriege der einzelnen Salons regelmäßig.
Bei dieser Weiterbildungsveranstaltung werden den Führungskräften neue innovative Strategien vermittelt, die sie im Salonalltag einbringen und mit denen sie die eigenen Führungskompetenzen erweitern und ausbauen können.

+ Jahresmeeting

Highlight J.7 Jahresmeeting

Zum Auftakt jedes Geschäftsjahres trifft sich das Gesamtunternehmen zum J.7 Jahresmeeting. Das Programm: Jahresrückblick, Ausblick auf das kommende Jahr, Präsentation der neuesten Kollektionen sowie die Vergabe der heiß begehrten J.7 Awards und Auszeichnungen.

Anschließend steigt die Party!

+ Besprechungskultur

Unsere Besprechungskultur ist uns wichtig. Gegenseitiges Vertrauen und Offenheit ist unsere Basis einer hervorragenden partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Franchise Partner Meeting: Zwei Mal jährlich kommen alle Franchise Partner von J.7 zusammen um gemeinsam neue Wege für das Label zu entwickeln.

Geschäftsführer Besprechung: Regelmäßige Treffen der Geschäftsführer um gemeinsame Themen zu besprechen und Projekte zu erarbeiten.

Salon Manager Besprechung: Regelmäßige Meetings für Salon Manager zur Betreuung der wirtschaftlichen Situation und Unterstützung für das alltägliche Salon Management.

Ganz persönlich: Was J.7 franchise Partner sagen

Bereit für den nächsten Schritt?

Infomieren Sie sich genauer in unserem J.7 franchise Folder.

Und erfahren Sie, wie Sie sich als Franchise Nehmer bei uns bewerben können, wenn Sie einen J.7 Friseursalon eröffnen wollen.

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